Instituto Caldeira realiza evento de lançamento do Geração Caldeira 2024 na nova área do hub

No dia 25 de abril, o Instituto Caldeira realiza o evento oficial de lançamento da edição de 2024 do Geração Caldeira, programa educacional com foco em inclusão produtiva do Instituto: gratuito e destinado a capacitar e empregar jovens de todo o Brasil no mundo da tecnologia, o Geração Caldeira está com inscrições abertas no site até o dia 1º de maio. O evento oficial será realizado no prédio da antiga fábrica Tecidos Guahyba, nova área do Instituto, que em março.

Conectando educação, empreendedorismo, arte e música, o evento vai contar com painéis, palestras, e também uma apresentação do pianista Alvaro Siviero. Entre os nomes confirmados para os painéis, estão Jorge Gerdau (Presidente do Conselho de Administração da Gerdau), Jayme Sirotsky (Presidente Emérito da RBS e Presidente do Instituto Jama), Marciano Testa (Presidente do Conselho do Instituto Caldeira), Claudio Marinho (fundador do Porto Digital), Aod Cunha (economista), Wilma Resende (ex Diretora da Junior Achievement Brasil) e Isabelle Christina (Oracle; embaixadora do programa "1 Milhão de Oportunidades" da Unicef, e jovem transformadora da Ashoka, rede global de empreendedorismo social). O evento é exclusivo para convidados.

Esta será a terceira edição do Geração Caldeira, que já capacitou mais de 6 mil alunos e ex-alunos da rede pública, e empregou centenas em empresas que fazem parte da comunidade Caldeira. Podem participar jovens que tenham entre 16 e 24 anos de idade, e que estejam cursando ou tenham cursado o ensino médio na rede pública (ou particular com bolsa acima de 50%). O Geração Caldeira mira atingir 10 mil inscritos nesta edição. Os 200 alunos selecionados ao fim do processo seletivo recebem bolsa de R$ 3 mil durante a etapa presencial e, ao final do programa, são encaminhados para vagas de trabalho.

"Além do conteúdo do programa em si, os participantes têm acesso aos eventos, empresas e espaços físicos do Caldeira, o que possibilita uma imersão profunda em um ecossistema voltado à inovação e à nova economia", destaca Pedro Valério, Diretor Executivo do Instituto Caldeira.

"Ao final do programa, encaminhamos os jovens formados para processos seletivos com empresas que são nossas parceiras de empregabilidade, garantindo aos alunos acesso a vagas exclusivas de trabalho e matching com oportunidades relevantes no mercado."

Como funciona o programa

Os jovens que tiverem a inscrição para o Geração Caldeira aprovada receberão um email até o dia 6 de maio com o link para a live de boas-vindas, que acontecerá no dia 8 do mesmo mês. Na fase inicial do processo seletivo, os inscritos terão acesso à plataforma do curso até 16 de maio, e deverão concluir as trilhas de aprendizado online até 1º de julho. Os alunos que concluírem a etapa online farão uma prova técnica, também online; e aqueles que obtiverem uma boa média na prova e um bom desempenho geral estarão aptos a participar do Bootcamp GC, etapa híbrida composta por desafios e capacitações.

A partir do Bootcamp, 400 alunos serão selecionados para uma entrevista individual presencial no Instituto Caldeira. De agosto a dezembro, os 200 jovens finalistas entram para o Geração Caldeira, participando da etapa presencial realizada no hub. Por fim, os alunos formados serão encaminhados para processos seletivos com empresas parceiras de empregabilidade. Jovens que não tiverem condições de participar da etapa presencial ainda podem participar da etapa online e receber a certificação da trilha escolhida.

As trilhas educacionais oferecidas neste ciclo do Geração Caldeira são Marketing e Design, Programação Python, Programação Java, e Gestão e Vendas. O programa inclui certificações de grandes empresas de tecnologia (Oracle, AWS, Microsoft, Google, Salesforce e Nvidia), acesso à Comunidade Caldeira - com mais de 500 empresas -, rede de desenvolvimento coletivo e apoio individual, e preparação comportamental para o mercado de trabalho.

Da primeira turma do Geração Caldeira, que teve 50 estudantes, quase a totalidade conquistou emprego com parceiros do hub: o índice de empregabilidade foi de 92%, e a contratação ocorreu em até quatro meses após o término do programa. A formatura da segunda turma aconteceu no último mês de dezembro, e, três meses depois , mais de 80  dos alunos já estavam atuando em empresas como Sebrae, Banrisul, SLC, Agibank, Sicredi e DLL. A previsão é que, até a metade de 2024, pelo menos 80% dos participantes já estejam empregados.

A iniciativa conta com o apoio da Secretaria de Educação e da Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos do Rio Grande do Sul. O Geração Caldeira tem como mantenedores os Institutos Helda Gerdau, Jama, SLC, além da Fundação A.J Renner e das empresas Banrisul, Oracle, Randoncorp e do Sebrae.