10 características que todo profissional precisa ter para crescer na carreira

23/7/20
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Publicado por 
Redação

A qualificação profissional, por si só, pode não ser suficiente se você não tiver algumas destas características

10 características que todo profissional precisa ter para crescer na carreira
10 características que todo profissional precisa ter para crescer na carreira

A facilitação do acesso ao conhecimento elevou o nível dos profissionais de todos os setores. Em poucas horas, você pode fazer um curso online e aprender sobre uma área que ainda não conhece, podendo passar a atuar nela em pouco tempo. Com os passar dos dias e a aplicação prática do aprendizado, ainda pode se tornar uma referência deste setor.

A democratização do ensino feita pela internet faz com que, mesmo longe das universidades, o acesso às principais técnicas e estratégias esteja ao alcance de todo mundo - pelo menos de forma teórica. Desta forma, os currículos acabam sendo cada vez menos importantes quando o assunto é formação, mas extremamente mais relevantes em relação à experiência profissional e as recomendações de quem já conhece o profissional em questão.

Por isso, nós separamos uma lista de 10 características que são fundamentais para qualquer profissional que quer se destacar no mercado de trabalho. Elas vão além da técnica, tendo o objetivo único de diferençar profissionais equivalentes a partir de sua avaliação.

Vamos lá?

1 - Proatividade

Ser uma pessoa que toma a iniciativa é fundamental. Geralmente, os principais empreendedores, vendedores ou líderes de times são os profissionais que têm essa característica de forma mais explícita. O motivo é simples: os grandes resultados geralmente são fruto da escolha por sair da zona de conforto.

Para ser um profissional proativo, é preciso ter o hábito de criar cenários. Por exemplo: diante de um problema, propor soluções; diante de um momento estável, buscar por brechas que desenvolvam ainda mais a empresa; em uma negociação, mostrar ao cliente que você está pronto para adaptar sua solução à realidade dele, a fim de encontrar os resultados que ele precisa.

Steve Jobs, fundador da Apple, dizia que “não faz sentido contratar pessoas inteligentes e dizer a elas o que elas devem fazer; nós contratamos pessoas inteligentes para que elas possam nos dizer o que fazer”.


Um profissional proativo é aquele que entende isso e transforma essa compreensão em aplicação prática. Ele não apenas faz o que precisa fazer, mas busca novas oportunidades naquilo que não é sua obrigação.

2 - Resiliência

A era da inovação criou uma nova cultura em que é preciso "errar rápido e consertar rápido". Diante de mercados que se transformam diariamente, não existem regras que regem o jogo. O que pode dar certo para uma empresa, pode não dar para outra. Ao passo em que uma solução efetiva hoje pode não mais o ser amanhã.

Por isso, esteja disposto a apostar em uma ideia e ver ela dar errado. Olhar para os erros e equívocos do caminho são uma ótima oportunidade de aprender. Antes de desanimar, pense que quando sua empresa estiver maior ou você ocupar um espaço de mais destaque no mercado, você provavelmente não vai cometer esse erro novamente. Ao contrário, terá a bagagem de o ter vencido uma primeira vez.

Se a cada pequeno equívoco você aprender um pouco mais, em poucos anos ocupará uma posição de extremo destaque no mercado. E, mesmo quando chegar ao seu objetivo, precisará continuar aprendendo com os erros que ainda vier a cometer.

Mas, cuidado: aprender com os erros nunca pode ser uma desculpa para fazer seu trabalho de qualquer jeito.

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3 - Ousadia

É muito comum confundirmos ousadia com falta de prudência. No entanto, ela está longe de se parecer com um comportamento desregrado.

Quando falamos de ousadia, nós queremos fazer um convite para que você seja um profissional convicto. Se realmente acredita que a sua solução é boa ou tem a resposta para algum problema, defenda seu ponto e prove sua tese. Em caso de acerto, você será grato pela postura que teve. Em caso de erro, terá uma boa oportunidade para aprender.

A maioria dos seres humanos não gosta de se relacionar com pessoas que ficam sempre em cima do muro, certo? No ambiente profissional é a mesma coisa. Faça escolhas, defenda seu ponto e esteja pronto tanto para provar a assertividade dele como para reconhecer - se preciso - que ele não estava tão certo assim.

Um profissional que erra tentando nunca é um mau profissional. Agora, um profissional que erra por falta de tentativa, este talvez tenha sua capacidade questionada.

Entretanto, tenha sempre o discernimento para saber se o cenário é favorável a arriscar.

4 - Confiança

Depois de ser corajoso e colocar sua cara à tapa, você perceberá que a confiança é fundamental para que a sua ousadia faça sentido.

Se mostrar confiante é fundamental para um bom profissional. No caso de um vendedor, por exemplo, essa confiança pode ser expressa ao dar uma negativa a um cliente que pede desconto, porque você reconhece e defende o valor do seu produto e quer que ele dê esse mesmo valor. Para um profissional de marketing, pode ser ao defender a iniciativa de uma campanha que não está no planejamento, mas que pode ser uma boa aposta para aumentar os resultados.

Tenha sempre em mente que, independente do seu cargo ou função, você precisa ser um bom vendedor. E demonstrar domínio sobre sua expertise é fundamental na hora de vender suas ideias.

O profissional de sucesso sempre será aquele capaz de passar segurança. O interlocutor precisa crer que está fazendo um bom negócio - seja por estar comprando de você (no caso de um cliente), seja te confiando uma nova função.


Diante de um cenário em que muitos profissionais do mercado conseguem desempenhar a mesma função que você, procure desenvolver sua postura e sua fala. É indispensável ser excelente no que se faz, claro. Mas saber se vender é fundamental também.

5 - Ser interessado

Nas cadeiras de jornalismo de uma universidade, os alunos eram ensinados de que o bom jornalista é aquele que pergunta tudo - dos detalhes mais importantes às coisas mais banais. Na hora da apuração da notícia, não importava se eles seriam taxados de curiosos ou burros por perguntar o que parecia óbvio, apenas que garantissem o maior número possível de informações.

Somente revisando os detalhes, independente do tamanho de cada um deles, eles conseguiriam dar as informações sem deixar furos.

Por isso, quando estiver conversando com alguém, tenha sempre o seu foco intacto naquela interação. Isso vale tanto para conversas com clientes como para com colegas. Entenda as dores e dificuldades dele, dê sugestões, conte aspectos da sua trajetória que são parecidos. Nesse interesse, você vai descobrir pontos-chave fundamentais para colaborar com esta pessoa, ao passo que se mostrará um profissional disponível e apto a ajudar.

Se você for líder de time na sua empresa, uma conversa particular com cada membro da sua equipe a cada semana ou mês - para saber como a pessoa está para além do trabalho - pode não só causar uma ótima impressão, mas melhorar os resultados.

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6 - Saber valorizar as negativas

Aqui está o grande ouro: aprenda a ouvir não.

Muitas vezes, caímos no erro de apenas olhar de maneira equivocada para as negativas que recebemos. Nós tomamos o papel de vítimas, reclamamos que a outra pessoa não entendeu o que dissemos ou está desalinhada com o nosso propósito. E isso até pode ser verdade.

Mas, antes destes descartar a opinião alheia, revise mentalmente ela e analise o seu próprio comportamento (ou do seu negócio). Talvez, não haja nada de novo para ser aplicado na sua rotina. Mas, na maioria dos casos há. E pequenas melhorias podem ser suficientes para grandes resultados no futuro.

7 - Organização

Esse pré-requisito é fundamental.

Um ótimo profissional que não cumpre prazos ou está desatento aos planejamentos acaba atrapalhando mais do que ajudando sua empresa. Por isso, busque sempre fazer seu trabalho com boa qualidade e dentro do prazo.

Um trabalho excelente, mas fora do deadline, pode ser mais prejudicial do que benéfico para o fluxo de trabalho coletivo.

Na hora de lidar com colegas e clientes, ter sua vida organizada agilizará processos e diminuirá o número de problemas a serem resolvidos no futuro. Não se trata de ter dezenas de planilhas de Excel, mas de ter controle sobre as próprias tarefas, objetivos e prazos.

Na medida do possível, aproveite para deixar quem depende do seu trabalho atualizado sobre sua rotina também. Transparência nunca é demais.

8 - Soft skills

Em um mercado competitivo e em constante movimento, ter habilidades complementares em diversas áreas é extremamente importante. Se você foi contratado para executar uma função, mas pode ajudar em outros setores no tempo livre, você se tornará um profissional-chave para a empresa em pouco tempo.

Sempre que puder e tiver conhecimento, ajude outros times da sua empresa a melhorarem seus resultados - seja propondo ideias, seja colocando a mão na massa.

Lembre-se que ser curioso é uma ótima maneira de aprender. Se sobrar tempo livre, aproveite para trocar figurinhas com profissionais com funções diferentes da sua. Você verá que, em constante aprendizado, terá mais oportunidades de trabalho e negócios no futuro.

9 - Boa comunicação

Você não precisa ser o melhor comunicador ou conhecer todas as técnicas de persuasão para prender a atenção do interlocutor, mas saber se expressar de maneira concisa, direta e sem grandes dispersões.


Encontre sua linha de raciocínio, tenha o mínimo de manias possível ao falar (como "tipo", "né?", "e daí...") e sempre procure contar suas histórias com início, meio e fim. Sua única preocupação deve ser em ser entendido pela outra pessoa. Com o passar do tempo você verá que as dúvidas sobre o que você fala serão menores e os resultados crescerão na mesma proporção.

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10 - Ter uma boa rede de contatos

Para aplicar tudo isso na prática, ter um networking de qualidade é fundamental - sobretudo com pessoas qualificadas do seu mercado de atuação. Use bastante suas redes sociais para fazer conexões, marque encontros de negócios, frequente eventos do seu setor e utilize ao máximo sua proatividade.

Eventos como a Gramado Summit 2021, por exemplo, podem abrir muitas portas para sua carreira. Nele, você terá 8 mil oportunidades de conexão e networking. Além disso, aprenderá com 140 palestrantes nas plenárias de conteúdo e poderá se conectar com 200 empresas na feira de negócios.

Tenha sempre isso em mente: ninguém vai arrastar você ou sua empresa para o centro do mercado. É o seu esforço que te levará até esse lugar. Por isso, não pense duas vezes em aproveitar as oportunidades de se conectar com novas pessoas e vender sua expertise.

Você já sabe como ser proativo na hora de conquistar melhores oportunidades. Agora, basta colocar isso em prática. Participe da Gramado Summit 2021 clicando no botão abaixo:

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