Após formar mais de 8 mil líderes e executivos em três décadas, CNEX amplia atividades e anuncia investimentos

Referência há 37 anos no Rio Grande do Sul com foco em educação executiva para líderes e executivos, o CNEX está de cara nova e planejando novidades – com o objetivo de se atualizar e se manter alinhado às demandas do mercado de trabalho. Até então atuando apenas no formato B2B, em Programas abertos ou sob demanda, a instituição, que qualificou mais de 8 mil executivos de ponta em todos os setores, abre as portas ao mercado B2C e pretende expandir os negócios e o portfólio para outros estados.

Conforme o novo CEO, Juliano Braga, Paraná e Santa Catarina serão os primeiros estados a receberem o CNEX, além do Rio Grande do Sul. Ele também afirma que o novo portfólio já está sendo desenvolvido e deve ser lançado em breve. Além disso, a expectativa é de que mais de mil líderes participem de algum Programa do CNEX até dezembro deste ano. Com isso, o faturamento deve chegar aos R$ 10 milhões em 2023, contra os R$ 6 milhões de 2022.

Adquirido pela Atitus Educação em novembro de 2022, o CNEX apresentou seu novo nome e posicionamento de marca durante o Gramado Summit, em abril deste ano. Situada dentro do Instituto Caldeira, principal hub de inovação de Porto Alegre, a empresa foca no desenvolvimento das competências e habilidades dos líderes exigidas pelas grandes corporações mundiais por meio do uso de metodologias e tecnologias ativas de aprendizagem com o objetivo de formar lideranças consistentes e inovadoras.

Apesar de uma história dedicada quase que exclusivamente à formação de líderes via contratação por suas empresas, a partir de agora também há espaço para profissionais interessados em investir por si mesmos em seu desenvolvimento humano e organizacional. Eles podem participar individualmente das capacitações e buscar o CNEX para o seu aperfeiçoamento.

CEO Juliano Braga está à frente do reposicionamento

Com experiência em vendas,marketing, gestão e expansão de negócios, o escolhido para conduzir todo oprocesso de reposicionamento do CNEX é Juliano Braga, que tem passagens porempresas como Dell, Coca-Cola, Laureate, +A Educação e PRAVALER. Presente noramo da educação desde 2009, ele é formado em Economia e Administração e temMBA em Alta Liderança Executiva e Gestão Comercial, além de ser empreendedor.Para o CEO de 36 anos, um dos diferenciais da empresa é a chancela dasprincipais instituições e lideranças do Rio Grande do Sul.

“Nosso valor e importância foram conquistados com o tempo, com a qualidade do que sempre nos propusemos a entregar. Mostrar um pouco dessa história faz parte da nossa estratégia de reposicionamento. Relançamos a marca com uma proposta mais clean e alinhada ao que desenvolvemos como estratégia e a tudo que virá nos próximos meses. Vamos utilizar nossa proximidade com o mercado parar e adequar e expandir o portfólio, consolidando o CNEX como uma escola de referência em desenvolvimento de líderes e levando todo nosso conhecimento para outras regiões do país”, afirma Juliano.

Programas abertos, in company e MBAs são as formações oferecidas

Os Programas do CNEX são conduzidos por facilitadores com formação acadêmica atualizada e atuação constante no mercado corporativo, o que torna suas jornadas mais dinâmicas, coma apresentação e discussão de cases, estímulo a reflexões, uso de ferramentas e muitas oportunidades de prática a partir dos conceitos apresentados, entre outras metodologias ativas de aprendizagem. Essas estratégias têm o intuito de criar para os encontros um contexto de aprendizado conjunto, com intensa troca de experiências e informações entre os participantes e os facilitadores, que atuam como mediadores altamente qualificados do conhecimento.

Programas abertos, Programas in company e MBAs são as soluções de aprendizado previstas pelo CNEX. Nos Programas abertos, disponíveis para o público em geral, o objetivo é formar líderes que transformem a si mesmos, suas organizações e a sociedade, criando um ambiente para que atuem como verdadeiros agentes de mudança em um mundo cada vez mais dependente dessas transformações.

Os Programas in company permitem que as empresas estruturem o aprendizado de acordo com as suas necessidades específicas, co criando jornadas customizadas de desenvolvimento comportamental para seus líderes. Os Programas abertos e in company oferecem opções de formação como o Leader One (para a primeira liderança), Leading Leaders (o passo seguinte no pipeline da liderança, para líderes de equipes que já precisem pensar na formação de seus sucessores), Beyond Leadership (Programa de transformação comportamental) e Innovation X (para CEOs e presidentes).

Já para os MBAs, reconhecidos pelo MEC, serão apresentados cursos de pós-graduação lato sensu voltados à atuação prática profissional, como Gestão de Negócios, Liderança Feminina para a Inovação, Liderança, Inovação e Tendências para o Agronegócio, Business Intelligence e Analytics e Gestão de Negócios Tech e Startups, entre outros.

Como se matricular?

O novo site do CNEX deve ser lançado em breve para contemplar o público B2C. Enquanto isso, interessados em realizar as formações como pessoa física nos programas abertos podem entrar em contato com o CNEX para fazer suas inscrições por meio dos canais:

Site: www.cnex.com.br

E-mail: cnex@cnex.com.br

WhatsApp: 51 99143-0927

Algumas empresas quejá utilizaram as formações do CNEX:

●      SLC

●      Randon

●      Marcopolo

●      Todeschini

●      GKN

●      John Deere

●      Renner Herrmann

●      Stara

●      Jacto

●      Bertolini

●      Jimo

●      Porto Itapoá

●      Fitesa

●      Dana

●      Stihl

●      Horsch

●      InBetta

●      Brunning

●      Kepler Weber

●      Piccadilly

●      Braskem

●      Oxford

●      Palfinger

●      Grupo RBS

●      WEG

●      Hospital Moinhos de Vento

●      BSBIOS (Be8)

●      Yara Brasil

●      CMPC Celulose

●      Unimed

●      TKE

Alguns executivos quase formaram em Programas do CNEX:

●      Daniel Randon, CEO da Randon

●      Daniel Martin Ely, vice-presidente da Randon

●      James Bellini, CEO da Marcopolo

●      Frederico Logemann, Head de Strategy e Innovation daSLC Agrícola

●      Angelin Adams, CEO da Bruning

●      Andrea Taneda Pereira, vice-presidente do GrupoOleoplan

●      Daniela Vargas, gerente executiva de operaçõescomerciais e performance do Grupo RBS

●      Priscila Zanette, CEO da Transportes Ouro Negro

●      Eduardo Martins, diretor financeiro da GKN Driveline

●      Simone Colombo, diretora de operações da Soprano

●      Rodrigo Janzen Duck, diretor geral da Horsch do Brasil

A Atitus de Educação

A Atitus Educação é umainstituição de Ensino Superior e uma plataforma educacional criada no Sul do Brasil, em 2004, com o nome IMED. Com campi em Porto Alegre, Passo Fundo eIjuí, no Rio Grande do Sul, oferece 19 diferentes cursos de graduação, especialmente nas áreas de Gestão, Saúde, Direito, Politécnica e Agronegócio. Em 2022, o faturamento foi de R$ 180 milhões. Para 2023, a expectativa é bater os R$ 200milhões.