Atualização de mindset é um dos passos principais da transformação digital

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Trazer novas formas de trabalhar, modernizar processos e buscar tendências que possam agregar valor à marca são ações comuns para empresas que já nasceram nativas digitalmente. Porém, ainda são métodos de trabalho difíceis em organizações não nativas digitais. De acordo com Walter Neto, CEO da ioasys, empresa que acelera a transformação nas organizações por meio de uma cocriação orientada por tecnologia, inovação e design, essas diferenças são facilmente percebidas por colaboradores e clientes. Assim, a transformação digital precisa ser acompanhada por uma mudança cultural.

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“O ambiente, que antes era rígido, inflexível e tradicional, passa a ser mais leve, flexível e com método de trabalho moderno. É preciso buscar atualização e as lideranças podem começar com a transformação digital. Esse contexto precisa de profissionais com gestão diferente, pensando quais são as hard e soft skills do futuro e essa mudança de mindset não é automática com gerações anteriores, que não cresceram nesta era digital”, ressalta Neto.

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O CEO e cofundador da ioasys ainda destaca que a tecnologia é cada vez mais essencial para o sucesso de qualquer negócio. “Investir em inovação e em tecnologia é construir uma vantagem competitiva. Empresas que não se movimentarem nesse sentido perderão a competitividade e possívelmente”, avalia.

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A head de People da ioasys, Ana Carol Marques, reforça que o principal desafio das lideranças é encontrar e contratar as pessoas certas para as vagas específicas, entender como valorizar e engajar de forma contínua este colaborador. “Cultura é algo tão forte que dá base para contratar, promover e dar mérito, financeiramente inclusive. A cultura deve ser percebida no momento da contratação, na retenção e na promoção”, finaliza.

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Sobre a ioasys

A ioasys implementa a transformação digital em organizações por meio da cocriação orientada por tecnologia, inovação e design, norteada por agilidade e dados, sempre centrada em pessoas. A equipe recebe demandas dos mais diversos segmentos e áreas corporativas, e realiza não só a entrega de soluções e produtos digitais, mas também é parceira no desenho da estratégia de transformação, estudos de mercado e tendências, formação e capacitação de times, com uma entrega ágil de ponta a ponta. Foi fundada em Belo Horizonte em 2012 por Walter Neto e Gilson Vilela Jr. Em maio de 2021, passou por um processo de M&A sendo adquirida pela Alpargatas. Nos seus dez anos de existência, já promoveu a transformação digital em grandes clientes como Banco Inter, Basf Agro, Havaianas, Suvinil, Burger King, Havan, Americanas, Latam Airlines, VR Benefícios, Fleury, CVC e Vale.