Evento Employer Branding Insights ganha primeira edição presencial no dia 21 de setembro

Depois de dois anos de edições online, o Employer Branding Insights, evento referência em inovação, tecnologia e comunicação em employer branding, será realizado pela primeira vez de forma presencial: a convenção, realizada pela Spark e correalizada por Deskbee e Matchbox, está marcada para o dia 21 de setembro, uma quinta-feira, das 9h às 19h, no Auditório Cubo Itaú, em São Paulo (SP). O tema da edição é "A jornada do talento: da atração à retenção": especialistas que lideram algumas das maiores empresas do Brasil estarão reunidos para painéis e palestras sobre ações, estratégias e tendências em employer branding.

"O employer branding é a gestão intencional de uma marca empregadora, ou seja, da imagem de uma empresa como lugar para se trabalhar", explica Kleber Piedade, CEO da Spark.

"Investir em employer branding garante que a organização consiga atrair e manter os melhores talentos, reduzindo o turnover e até mesmo os custos com recrutamento. Uma boa marca empregadora ajuda a resolver diversos desafios de RH."

Segundo Kleber, o tema do evento, "a jornada do talento", se refere justamente ao fato de que o employer branding impacta todos os pontos de contato do de um talento com uma empresa:

"A gestão da marca empregadora vai desde o momento em que um talento ainda nem conhece a empresa como um possível lugar onde trabalhar, passando pelo processo seletivo e de contratação, por um período em que essa pessoa é colaboradora da companhia, até o momento em que ela deixa a organização", aponta.

"Planejamos o evento pensando exatamente nessa trajetória: como atrair e reter talentos, e tudo que faz parte da proposta de valor das empresas como marca empregadora. Queremos gerar uma reflexão sobre tudo o que influencia a percepção das pessoas nesse sentido - salário, workspace, flexibilidade, engajamento, possibilidade de desenvolvimento profissional.”

Além de discutir as melhores e mais atualizadas práticas nesse sentido, os participantes do Employer Branding Insights poderão conferir apresentações de cases e conhecer soluções avançadas para seus desafios de gestão - como a própria Deskbee, uma das correalizadoras do evento; que oferece uma plataforma completa de administração e organização do workplace especializada no conceito de escritório híbrido.

"O propósito do Employer Branding Insights é algo muito latente para a Deskbee: inovação, tecnologia e comunicação na gestão da jornada do talento dentro da empresa", afirma Mário Verdi, CEO da Deskbee, a respeito da realização do evento.

"Seja trabalhando no modelo híbrido ou enfrentando outros desafios no modelo tradicional, a relação do profissional com o espaço de trabalho tem mudado em todos os segmentos, e encontros como esse são oportunidades de discutir pontos de grande relevância para o sucesso de uma companhia. A busca e a retenção de talentos estão diretamente ligadas à entrega de produtividade do time e à manutenção da cultura de uma organização. Como uma solução atrelada a esses fatores, acreditamos que seja nosso dever fomentar discussões sobre inovação na gestão de pessoas."

Programação e convidados

Entre os painéis já anunciados para o Employer Branding Insights estão "Employer Branding na visão da liderança", "Diversidade, inclusão e Employer Branding", e "Retorno aos escritórios" (este, mediado pelo próprio Mário Verdi, da Deskbee). As palestras previstas incluem temas como EVP (Employee Value Proposition), ferramentas e métodos para avaliar a eficácia das estratégias de employer branding, e tendências e inovações em RH.

Os speakers confirmados até agora são Angélica Madalosso, da ILoveMyJob; Mário Verdi, da Deskbee; Débora Ferraz, da Braskem; Raphael Bozza, do iFood; os conselheiros Ana Silvia Matte e Sergio Piza; Gabi Augusto, da Transcendemos; Irina Catta, da Raízen; Vinicius Araújo e Lorena Fernandes, da Unilever; Leonardo Pierette, do Nubank; Manoel Lima, da Espaçolaser; Fernando Freiria, da Neon; Amanda Takassiki, da Matchbox; Silas Colombo, da Motim; Guta Tolmasquim, da Purple Metrics; Andréa Migliori, do Workhub; e Kleber Piedade e Fabiane Klafke, da Spark.

"O aprofundamento no tema employer branding ainda é relativamente recente no Brasil", comenta o CEO Kleber Piedade, da Spark.

"Por meio do evento, queremos construir um conhecimento coletivo melhor sobre o tema no país. Vamos ter feira de negócios, happy hour, diversas oportunidades de networking; e também, claro, grandes referências do employer branding compartilhando seus cases e trazendo histórias inspiradoras e que trazem exemplos que podem ser aplicados na prática."

Hannah Drummond, que é Mestre em gestão de pessoas e atua na área desde 2016, pretende aproveitar o evento para aprender mais sobre o tema específico do employer branding, conhecer cases e tendências.

"Competir pela atenção das pessoas, sejam candidatos ou colaboradores da própria empresa, é um desafio enorme", ela diz.

"Não adianta a equipe de RH fazer um trabalho belíssimo se pecar na divulgação e encantamento dos candidatos. Da mesma forma, não adianta vender uma imagem falsa, que atrai, mas não retém os talentos. Em um mercado tão competitivo, é imprescindível ter boas práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas, alinhadas a uma estratégia inteligente de comunicação que converse com seu público-alvo."

Sobre a Deskbee

Tendo começado em 2019 como uma plataforma de reservas de estações de trabalho no contexto do escritório híbrido, a Deskbee desde então incorporou novas funcionalidades, com o objetivo de se tornar o "superapp do workplace". Em 2022 e 2023, por exemplo, a empresa estreou recursos como a reserva por ocupação (que permite que os gestores configurem os andares do prédio de acordo com a ocupação de cada um, economizando com infraestrutura de forma planejada), o Service Desk (com opção de abertura e gestão de chamados integradas à ferramenta), o Workplace Analytics (que vai além dos relatórios de ocupação, contando com gráficos e mapas de calor que indicam as zonas mais procuradas para reserva em cada prédio), o BeeCall (para realização de reuniões instantâneas), e o módulo de entregas (que digitaliza a gestão da expedição de cartas e encomendas em escritórios).

A Deskbee já conta com mais de 400 clientes corporativos, incluindo grandes empresas como WarnerMedia, Heineken, Accor, Renault, Deutsche Bank, BRF, BIC, XP e iFood. A plataforma também já atende clientes internacionais, em países como Estados Unidos, Argentina, México, Chile, Japão, Espanha e Alemanha.

Employer Branding Insights

21 de setembro, quinta-feira, das 9h às 19h

Auditório Cubo Itaú - São Paulo (SP)

Site

Ingressos

Realização: Spark

Correalização: Deskbee e Matchbox

Patrocínio: ILoveMyJob, WorkHub, Laços Corporativos