Entenda como as empresas devem se relacionar com os seus funcionários neste momento de pandemia
Um dos grandes empecilhos durante o período da pandemia certamente foi manter uma boa saúde mental durante esse quase um ano. Além de precisar administrar um novo modelo de vida, o dia a dia no trabalho foi um dos pontos predominantes nessa fase histórica. Uma pesquisa do LinkedIn divulgou que 62% dos colaboradores remotos estão mais ansiosos e estressados, e 30% dizem estar estressados pela ausência de momentos de descontração no trabalho. Mesmo sendo um momento tão turbulento, a pandemia pode ser vista como uma mola propulsora para a integração e transformação do ecossistema de trabalho. Conforme Fernando Pante, co-fundador da Iniciativa Eyes e Consultor de Pessoas, o momento é uma ótima oportunidade para fortalecer a cultura da empresa