Plataforma busca trazer agilidade para contratações de empresas

O portal de vagas do trabalhador brasileiro: é assim que se define a startup Pastinha, que se propõe a aumentar a empregabilidade do Brasil. Trata-se de uma plataforma que traz agilidade e segurança para empresas com entrevistas e admissões em menos de 24 horas, acelerando processos e facilitando rotinas.

Para isso, a startup propõe uma ferramenta com a administração de todo o processo de contratação oferecendo duas formas de trabalho: a primeira com a disponibilização de login e senha para a empresa administrar as próprias contratações, e a segunda seria assumir esse trabalho com serviço 100% remoto. Desta forma, oferecem criação e divulgação de vagas, alinhamento com candidatos, organização de entrevistas e de documentos, envio de avisos e emissão de relatórios.

Há mais de 15 anos na área, Marcio Goicocheia - CEO Pastinha - compartilha que o processo de estruturação documental para empresas é uma necessidade de mercado. “Cada projeto é criado uma ferramenta independente para auxiliar na captação de mão de obra. Na maioria das vezes as agências públicas de recrutamento locais são desestruturadas com somente telefone e e-mail e não conseguem suportar o boom de demanda desses grandes projetos. Isso resulta no aparecimento de várias alternativas independentes. Por sermos referência para essas empresas e colaboradores recebemos sugestões dos próprios colaboradores no sentido de trazer essa solução”, aponta.

A startup teve início em setembro de 2021, porém foi idealizada há mais de 10 anos, após as percepções sobre as dores das empresas. “Marcas necessitam de agilidade e assertividade na contratação de mão de obra em projetos industriais. Geralmente, recorrem a agências de contratação ou banco de currículos desatualizados. Não há uma ferramenta que faça a comunicação eficiente com o candidato. Isso gera perda de tempo e recorrentes demissões ainda no período de experiência. O cenário ideal seria ter todo esse processo sistematizado e acima de tudo com resultados efetivos e maior confiabilidade no potencial de quem está recém efetivado”, frisa Marcio.

Diante disso, a Pastinha ® aposta em alguns diferenciais:

Versatilidade: Pastinha ® é um aplicativo para os candidatos e um Portal para as empresas.

Compliance: Os candidatos são responsáveis pela própria documentação (lgpd) e ali postam documentos, treinamentos, exames e demais informações importantes para o processo de admissão.

Precisão: O Portal Pastinha ® é para fazer a filtragem, criar vagas, enviar convites e se comunicar diretamente com o candidato em tempo real sem necessidade de deslocamento.

Facilidade, agilidade e segurança. Para as empresas, controle de informações acessórias com agilidade. Para candidatos, Pastinha ® é gratuito e está nas lojas virtuais. Para as empresas oferecemos dois tipos de planos sendo um autodidata e outro assistido onde fazemos todo o processo para as empresas como se fossemos um RH Virtual.

Hoje, a Pastinha ® conta com duas empresas, que estão testando soluções em dois projetos em que estão atuando: Projeto Guaíba 2 - CMPC e Projeto Gaia - Irani Celulose. Para a monetização, trabalham com dois planos a serem vendidos diretamente para as empresas oferecendo a modalidade de software com serviço. São eles: Plano autodidata com ilimitação de logins, vagas e documentos e Plano assistido com ilimitação de logins, vagas e documentos.