Conheça o Programa 10X, a metodologia da Organica que impactou mais de 40 startups em early stage

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Segundo pesquisa realizada pela CB Insights, plataforma de análise de dados, feita com 111 startups que encerraram suas operações entre 2018 e 2021, cerca de 19% delas fecharam as portas por não terem um modelo de negócios eficiente. Além disso, 35% parou de existir por ter um produto sem fit com o mercado. Dentro dessa realidade, impulsionar líderes para que consigam desenvolver negócios e times alinhados com as expectativas de mercado e pautados pelo crescimento exponencial se mostra uma demanda de urgência.

A partir do contato direto com os tomadores de decisões, a Organica, aceleradora de pessoas e negócios, percebeu as dores no exercício da liderança, e por isso, decidiram criar o Programa 10x.  Acreditando que acelerar pessoas, acelera os negócios e com o objetivo de desenvolvimento dos fundadores, o time Organica baseou o programa em etapas imersivas, quatro estilos de liderança que são fundamentais para manter a organização da empresa:

• Liderança Visionária: que estimula os tomadores de decisões a pensarem fora da caixa,
• Liderança Faz Chover: preparando os líderes para as melhores decisões e resolução de dores na empresa
• Liderança Orquestradora do Caos: que prepara lideranças a lidar com as dores de crescimento
• Liderança do Fator Uau: que trabalha a liderança humana que possui olhar cuidadoso e focado na experiência

As quatros etapas do programa são trimestrais. Nos 2 primeiros dias de cada disciplina são realizadas imersões presenciais, aplicando conceitos na prática. Cada um sai com um plano individual de desenvolvimento, e a Organica alinha os participantes em duplas com a ideia de que um vai estimular o outro.

Até agora, mais de 40 startups e empresas participaram do programa. Entre os destaques estão a foodtech Yamo SuperFoods, que apareceu na Startups To Watch do ano de 2022, e a Feedz, software de gestão de desempenho das empresas, que foi adquirida pela TOTVS, a maior empresa de tecnologia do Brasil, por R$ 66 milhões. Além de outras marcas referência em seus segmentos como a Chico Rei, focada em camisetas e a BeGreen, de alimentação saudável.

“Ao longo do programa os fundadores se fortalecem, e passam a enxergar seu ponto forte entre os 4 pontos de liderança trabalhados. A partir daqui compreendemos como podemos desenvolver o tipo de liderança que ele exerce. O objetivo é trabalhar os 4 perfis e levar o perfil vocacional dele ao limite, mas recebendo recursos para poder lidar com as outras três”, finaliza Felipe Ladislau, sócio de Organica. ‍

Sobre a Organica
Criada em 2014, a Organica Evolução Exponencial é formada por um grupo de empreendedores com expertise para acelerar negócios e pessoas, e adaptar as empresas em um mercado em constante evolução. Por meio de experiências pessoais e no mundo corporativo, o time multidisciplinar da Organica já colaborou com mais de cem companhias - grandes nomes como Hering, Farm, Santander e Studio Z -, para se reenquadrarem ao novo cenário econômico, com reposicionamento de produtos e serviços. A Organica dispõe de conhecimento técnico em áreas estratégicas para alavancar negócios de áreas diversificadas, como marketing de performance, cultura organizacional, branding, produto, inovação, pessoas e gestão.