HR Leaders Summit é realizado em São Paulo e promove networking e reflexões sobre o poder da Inteligência Artificial no mercado de trabalho

No último dia 27 de Junho, em São Paulo, foi realizado o HR Leaders Summit. Criado e desenvolvido pela B2B Match, plataforma de conexões, negócios e experiências para CEOs e C-levels de diversos segmentos, o evento teve o objetivo de discutir tendências, tecnologias e metodologias essenciais para atrair, desenvolver e engajar talentos de diferentes perfis e gerações.

Reunindo mais de 240 CHROs e lideranças de RH, a primeira edição do HR Leaders Summit foi um sucesso. Todos os convidados puderam experienciar o espaço da Casa Traffô, com palestras de nomes renomados, como Agatha Arêas, founder da Provoke Edutainment Club; Ana Cláudia Plihal, Head of Brazil no LinkedIn Talent Solutions; Patricia Pugas, Diretora Executiva de Gestão de Pessoas no Magazine Luiza; Suzana Kubrick, CHRO no Nubank; entre outros.

“A realização da primeira edição do HR Leaders Summit foi surpreendente e muito positiva. Tivemos uma rica troca de experiências não apenas nas palestras interessantíssimas, bem como nas conexões geradas nos intervalos das apresentações. Notamos que muitos CHROs e lideranças de RH compartilham as mesmas dores e dúvidas com relação à aplicação da IA Generativa no mercado de trabalho, engajamento dos jovens e gestão de diferentes gerações no mesmo ambiente”, comenta Bruno Padredi, Founder e CEO da B2B Match.

Além das palestras, houve também um workshop em parceria com a HSM Academy, com cinco temas simultâneos, como Liderança e Neurociência,  Dilema das Gerações, Comunicação e IA, Learning Strategy para o RH e O impacto da saúde mental nas organizações. Os presentes puderam selecionar o Hands On que desejavam acompanhar e participaram de forma ativa, compartilhando experiências, desafios e eventuais soluções.

“Fechamos o HR Leaders Summit realizados e muito animados para começar a estruturar a edição de 2025, pois já é consenso que esse será um evento recorrente em nosso portfólio. Para o próximo ano, faremos algo ainda maior, com muito conhecimento, tendências, inovações e, claro, um networking exclusivo e aprofundado”, finaliza Padredi.