Mulheres são destaque no 100 open startups 2023

A 100 Open Startups, plataforma brasileira de inovação aberta especializada em conectar empresas e startups, divulgou as premiadas da 8ª edição do Ranking 100 Open Startups 2023, que reconhece as startups que mais atuam com corporações no país. Este ano, a premiação abrange 5.348 empresas, 908 agentes do ecossistema e 4.177 startups de 244 cidades pontuadas.

Um dos pontos que mereceu destaque foi a premiação de startups lideradas por mulheres.  Nomes como Andréa Migliori, Jhenyffer Coutinho, Erika Monteiro, Cecília Ribeiro, Mariana Moreno e outras empreendedoras e executivas representam o mercado de startups, que cada vez mais é marcado pelo protagonismo feminino.

“Este reconhecimento é fruto de um trabalho árduo de mulheres que comprovaram performance à frente do seu negócio, fechando grandes contratos, gerando competição e alternativas de inovação importantes, a despeito das dificuldades. Acho importante que a nova geração tenha referências constantes de lideranças femininas, de modo que isso deixe de ser um acontecimento e se torne cotidiano. Trata-se de um passo na direção certa e envia uma mensagem clara: o futuro da inovação é inclusivo e diverso”, afirma Andréa Migliori, CEO e fundadora da Workub, HR Tech de soluções para portais corporativos por assinatura. A startup ocupou a 3ª posição na categoria HR e 51ª no ranking geral.

“Precisamos de novas referências, é aquela velha máxima: se não há pessoas como eu lá, eu não me enxergo. As startups fundadas por mulheres são minoria, o investimento nessas startups ainda tem um volume muito baixo quando comparado às startups fundadas por homens. Ficamos muito felizes com a premiação, primeiro porque reforça nosso posicionamento e nos mostra que estamos no caminho certo em relação ao nosso negócios e segundo, por poder ser essa parcela de esperança, para que assim outras mulheres olhem para nós e vejam que é possível, mesmo com todas as dificuldades”, conta a CEO e cofundadora da Plure, Jhenyffer Coutinho. A startup ocupou o Top 5 na categoria HR Tech.

"São mulheres que estão efetivamente fazendo a diferença, contribuindo para o cenário econômico, criando soluções que transformam vidas, tanto a nível individual quanto corporativo. Quando vejo isso penso: Uau! E é muito gratificante fazer parte disso junto com elas. A presença de líderes femininas é fundamental para a construção de uma rede de apoio diante dos obstáculos que enfrentamos nessa jornada. Este ano, estamos muito felizes em sermos Top 2 entre as Healthtechs, o que nos inspira ainda mais a cumprir nossa missão de promover uma saúde eficiente e de qualidade para todos," destaca Erika Monteiro, COO e fundadora da Carefy, Healthtech especialista em Inteligência artificial para Auditoria em Saúde. A empresa figura no ranking na 2^a posição na categoria de Healthtech e alcançou 73 no ranking geral.

"O ranking da Top 100 Open evoluiu muito, aumentando a participação feminina ano a ano. Queremos cada vez mais mulheres no palco! Afinal, startups lideradas por mulheres têm maior chance de desempenho e superam as lideradas somente por homens em todas as áreas", diz Cecília Ribeiro, fundadora da 3,2,1 Beauty. É a 3a vez que a 3,2,1 Beauty recebe o prêmio, e esse ano ainda está no Top 3 Healthtechs.

Uma pesquisa da Mass Challenge e a BCG com mais de 350 startups encontrou que empresas lideradas por mulheres entregam uma receita maior, e retornam o dobro para os investidores de Venture Capital vs. empresas lideradas somente por homens. "Mulheres se adaptam mais rápido. São focadas em encontrar soluções e melhorar a experiência do cliente, além de ter maior propensão a ser socialmente responsáveis e focadas em propósito", complementa Cecília.

“Apesar das adversidades e dos desafios tradicionais do mercado, é inspirador ver cada vez mais mulheres à frente de empresas, liderando com destaque e maestria. Na Bits, acreditamos que a inovação é alimentada pela diversidade e a presença de diferentes perspectivas é o que realmente propicia soluções disruptivas. Nos sentimos honrados em estarmos novamente no Ranking 100 Open Startups ajudando grandes corporações a criarem documentos jurídicos que qualquer pessoa entenda através do legal design”,  comenta Mariana Moreno, fundadora e COO da Bits Legal Design. A startup está pelo 3° ano consecutivo nas primeiras posições do ranking e este ano está entre as TOP 5 na categoria LegalTech e na posição 62 do Ranking Geral .“

"O Ranking 100 Open Startups representa um marco importante na promoção da igualdade de gênero no setor de tecnologia e no empreendedorismo. Ao reconhecer e premiar fundadoras mulheres, estamos combatendo os estereótipos tão replicados e prejudiciais. Esse é um passo importante para tornar esses ambientes mais inclusivos e diversificados. Vamos continuar trabalhando para que mais mulheres se sintam inspiradas a ingressar e prosperar nesses universos." - Sarah Hirota, Co-Founder da Fhinck. Com uma extensa carteira de clientes B2B Enterprise, a startup está pelo 3º ano consecutivo no Ranking 100 Open Startups e foi a 30ª do ranking de Scaleups.

“Em três anos de empresa a LAndApp chega ao terceiro ano no ranking, comprovando que mesmo em mercados tradicionais, como o da construção civil, a soma de startups com grandes corporações contribui para inovação tecnológica com sustentabilidade e diversidade! Temos orgulho de termos a maior parte da liderança feminina (6 mulheres), evidenciando assim a potência feminina em revolucionar o setor. Ela também inspira cada vez mais mulheres de excelência em suas áreas a toparem esse desafio", comenta Mayara Protti, Co-Founder e CMO da LandApp, startup que alcançou a posição 23 no ranking de Scaleups de 2023.

Fundada por Camila Florentino (CEO) e Patricia Celia Portes de Almeida (COO) em 2017, a Celebrar desenvolve tecnologia para gerar mais eficiência para o mercado de eventos na América Latina e por meio da plataforma, a eventech conecta enterprise a fornecedores de serviços para eventos em todos os estados do país.

“Por meio da tecnologia conseguimos garantir eficiência operacional durante a organização dos eventos corporativos e conectar as empresas a uma diversidade de fornecedores capacitados. Estamos crescendo 150% ao ano nos últimos 4 anos de forma bootstrapping com breakeven já atingido e de maneira saudável com NPS 94 e, agora, estamos no momento de captar investimento para escalar nossa solução, aprimorar as nossas soluções tecnológicas e revolucionar ainda mais o mercado de eventos corporativos no país”, afirma Camila Florentino, CEO da Celebrar, startup que ocupou a posição 45ª no ranking de Scaleups.

Panorama

Diversas pesquisas demonstram que a presença feminina em cargos de tomada de decisão vem crescendo, mas que há ainda muito por fazer. Um levantamento do Fórum Econômico Mundial divulgado no ano passado afirma que a participação das mulheres em postos de liderança subiu de 33% em 2016 para 37% em 2022.

Em alguns setores, as mulheres representam quase a metade dos cargos de liderança, como em ONGs e associações (47%), educação (46%) e serviços pessoais e de bem-estar (45%). Por outro lado, há setores em que as mulheres ainda contam com participação baixa, como tecnologia (24%), energia (20%) e infraestrutura (16%). Ainda segundo o estudo, no ritmo atual, a paridade completa entre homens e mulheres será alcançada apenas em 132 anos.

Sobre a Workhub

A Workhub é uma HR Tech de soluções para portais corporativos (intranet e relacionamento B2B para redes e franquias) por assinatura. Com mais de 50 funcionalidades, foi o primeiro produto do segmento a incorporar a inteligência artificial (IA), proporcionando ótima experiência ao usuário, com modernidade e segurança. Com baixo custo e disponível em sete dias, é o único produto por assinatura dentro do ecossistema Microsoft no Brasil (além de integração com Microsoft Teams, Viva e Yammer) e conta com mais de 100 clientes e mais de 240 mil usuários em 21 países.

Fundada em agosto de 2020, a Workhub possui grandes corporações em sua cartela de clientes, como Montebravo Investimentos, BRK, Universidade Cruzeiro do Sul, Eletromidia, Hospital Sírio Libanês, Cartão de Todos, Grupo Comporte e Amil. Mais informações: https://workhub.digital/

Sobre a Carefy

Premiada três vezes no ranking Top 10 HealthTechs da 100 Open Startups, e eleita uma das 100 Startups to Watch de 2023 pela Pequenas Empregas & Grandes Negócios, a Carefy é uma empresa de tecnologia para gestão e monitoramento de internações, oferecendo dados de apoio para a tomada de decisão de gestores em saúde. Fundada em 2017, a empresa possibilita redução de custos nas internações, tempo médio de permanência e melhoria na assistência para instituições de saúde. Até hoje, já monitorou mais de 1 milhão de internações e hoje ajuda na gestão de mais de 7 milhões de vidas em clientes como Porto Seguro, Seguros Unimed, Unimed Goiânia e Unimed Vitória. Mais informações: https://carefy.com.br/

Sobre a Plure

A Se Candidate,Mulher!, agora com o nome Plure, é uma HRtech de recursos humanos especialista em conectar empresas a mulheres incríveis e plurais. A startup já impactou mais de 50 grandes companhias - incluindo players como Heineken, Samarco, Volvo, Ambev e PAM Saint-Gobain - oferecendo soluções Recrutamento e Seleção, Marca Empregadora e Educação Corporativa para contratação de mulheres Negras, PcDs, LGBTI+, +50, Mães e mais recortes. A plataforma da Plure é a única no mercado de contratação que conta com uma comunidade com mais de 250 mil mulheres. O objetivo da HRtech é levar Diversidade & Inclusão como estratégia de negócio para mais empresas, além de empregar meio milhão de mulheres até 2030.  Saiba mais: https://plure.io/

Sobre a 3,2,1 Beauty

A 3,2,1 Beauty, líder no mercado de beleza e bem-estar corporativo, está revolucionando a forma como as grandes empresas atendem às necessidades de seus colaboradores. Através de uma plataforma inovadora, eles oferecem serviços variados, desde manicure, cabeleireiro e quick massage a aulas de yoga in company, com agendamento e pagamento online. Com 40 grandes clientes, incluindo gigantes como Itaú, Bradesco, Google, B3, Johnson e Eurofarma, a startup é pioneira na convergência entre beleza e tecnologia, construindo a maior rede de beleza corporativa do Brasil. Além disso, a startup se destaca por seu compromisso com o empoderamento feminino e a missão de elevar o padrão de vida das profissionais de beleza, consolidando seu status como uma das startups mais promissoras no cenário brasileiro. Saiba mais: https://321beauty.com.br/

Sobre a Bits

A Bits é uma legaltech que transforma documentos jurídicos em documentos fáceis de entender através do seu software e studio de legal design e visual law. Com documentos mais compreensíveis, os clientes da Bits conseguem ter operações mais eficientes, maior satisfação dos clientes, contratos fechados em menos tempo e redução de litígios. Entre seus clientes estão grandes organizações como Magazine Luiza, Sebrae, Dasa, Suzano, Carrefour, Santander, Kraft Heinz, Axa, AMBEV e Porto Seguro. A startup está pela 3º vez no Ranking da 100 open startups, sendo premiada também no Startup Awards e Design for a Better World. Saiba mais em: https://legaldesignbits.com/

Sobre a Fhinck

Fhinck é um software para CSC (Centro de Serviços Compartilhados) e Back-Office, com foco em fornecer dados e insights automáticos para melhorar a performance, otimizar processos e gerenciar melhor os times em grandes operações.

Sobre a Celebrar

Fundada por Camila Florentino (CEO) e Patricia Celia Portes de Almeida (COO), em 2017, a Celebrar conecta grandes empresas e multinacionais a micro e pequenos fornecedores que atuam nos mais diversos segmentos para organizar e realizar eventos de maneira organizada, eficiente e segura. Por meio da plataforma, os contratantes conseguem fazer o orçamento e contratar todos os serviços necessários de forma online, como alimentação, bebidas, brindes, fotografia, staff, logística, decoração, dentre outros.

Sobre a LandApp

Fundada em 2020 por Mayara e Matheus Protti, a LandApp inicialmente conhecida como “Uber da Construção Civil” é o primeiro ecossistema de logística para o setor! Pioneiros na América Latina conecta com sua tecnologia caminhoneiros autônomos, construtoras, aterros legalizados, pedreiras, concreteiras, empresas de terraplenagem e outros atores para promover eficiência, sustentabilidade e governança. No total a empresa já economizou mais de 760 toneladas CO² através da eficiência logística da tecnologia da LandApp e esse ano todas as obras passaram a ter carbono neutro. Na região metropolitana de São Paulo a plataforma também já conta com mais de 780 caminhoneiros autônomos cadastrados e acessando regularmente o serviço.